ПОЛОЖЕНИЕ

об оплате труда и стимулировании организаторов

туристско-краеведческой деятельности с учащимися школы

1. В основу данного Положения взяты:

1.1. статьи 153 «Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни» и 191 «Поощрения за труд» Трудового кодекса Российской Федерации;

1.2. приложение 1 к приказу Минобразования России от 29.03.1993 г. № 113 «Порядок и условия привлечения педагогических и других работников для работы в оздоровительных лагерях, летних оздоровительных дошкольных учреждениях по проведению туристских походов, экспедиций, экскурсий и оплаты их труда»;

1.3. «Правила внутреннего трудового распорядка» (приняты на общем собрании работников школы (протокол № ____ от «_____» _________   г.);

1.4. «Коллективный договор между администрацией и профсоюзным комитетом школы на ____/_____ учебный год» (принят на общем собрании работников школы (протокол № ____ от «_____» _________   г.);

1.5. «Положение о порядке установления доплат и надбавок за счет бюджетных средств и средств внебюджетной деятельности» (принято на общем собрании работников школы (протокол № ____ от «_____» _________   г.);

1.6. «Об установлении надбавок и доплат педагогическим работникам государственных образовательных учреждений г. Москвы» (постановление Правительства Москвы от 15.01.2002 № 36-ПП);

1.7. «Положение о памятном знаке «За заслуги в развитии детско-юношеского туризма» (утверждено Центром детско-юношеского туризма Минобразования России 16 ноября 1998 г.).

2.      При проведении туристского похода (туристской прогулки, экскурсии) в выходные или нерабочие праздничные дни, руководителю и помощнику руководителя, назначенным приказом директора школы, производится оплата труда не менее, чем в двойном размере. По желанию работника ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере (то есть в размере среднедневного заработка), а день отдыха оплате не подлежит ( п. 1.1).

3.      За систематическую организацию и проведение в течение учебного года работы по физическому воспитанию средствами туристской деятельности и организацию соревнований педагогам устанавливается надбавка стимулирующего характера в размере 10% ставки (п.1.6).

4.      При направлении педагогических и других работников образовательного учреждения в период, не совпадающий с их отпуском, для работы в туристских лагерях, походах и экспедициях в летний период (п.1.2):

4.1.  за ними сохраняется заработная плата, установленная при тарификации;

4.2.  помимо сохраняемой заработной платы, за счет средств, предусмотренных на проведение выездного туристского мероприятия, выплачивается заработная плата не ниже размеров, установленных по занимаемой в мероприятии должности;

4.3.  при направлении их для работы в качестве руководителей (старших руководителей – при наличии не менее трех групп участников) и заместителей руководителей туристских походов, экспедиций и экскурсий, выплачивается заработная плата из расчета должностного оклада, установленного в пределах диапазона разрядов, предусмотренных Единой тарифной сеткой для руководителей структурных подразделений. Конкретный разряд оплаты труда устанавливается в зависимости от количества участников туристских походов, экспедиций и экскурсий, их сложности и продолжительности;

4.4.  работникам возмещаются расходы по проезду в оба конца и суточные в порядке, установленном при оплате служебных командировок;

4.5.  плата за питание работникам профильных туристских лагерей, находящихся за пределами постоянного проживания работников, снижается на 50%;

4.6.  за систематическую  переработку сверх нормальной продолжительности рабочего времени производится доплата к ставкам и должностным окладам, предусмотренным по занимаемой в выездном мероприятии должности, в размере 15%;

5.      Видами поощрений, как форм признания трудовых заслуг работника, за качественную организацию туристско-краеведческой деятельности с учащимися являются:

5.1.  объявление благодарности;

5.2.  выдача премии;

5.3.  награждение ценным подарком, в том числе предметами туристского снаряжения и инвентаря;

5.4.  награждение памятной краеведческой литературой;

5.5.  награждение грамотами и дипломами с туристской символикой;

5.6.  награждение бесплатной подпиской на туристскую периодику;

5.7.  публичное вручение удостоверения и значка «Турист России», разрядной книжки учителям, выполнившим установленные нормативы;

5.8.  направление на курсы (семинары) подготовки общественных туристских кадров;

5.9.  награждение почетной грамотой образовательного учреждения;

5.10.  представление к награждению Грамотой (Благодарностью) управления образованием или Департамента образования;

5.11.  представление к награждению почетной грамотой Городской станции юных туристов;

5.12.  представление к награждению памятным знаком «За заслуги в развитии детско-юношеского туризма»;

6.      Решение об установлении надбавок принимается коллегиально комиссией по материальному поощрению, персональный состав которой утверждается приказом директора школы.